為進一步提高領(lǐng)導干部的理論素養(yǎng)和管理能力，2024年3月8-9日，中汽中心天津檢驗中心領(lǐng)導能力提升培訓成功舉辦，來自各部門（公司）共計62名經(jīng)理級領(lǐng)導人員、主管工程師參加了學習。
領(lǐng)導能力提升專項培訓
此次培訓采用內(nèi)外部授課相結(jié)合的形式展開。天津檢驗中心黨委副書記王今為學員帶來了“領(lǐng)導能力提升”專題課程。課程圍繞領(lǐng)導力理論實踐解析、新時代黨建工作要點、領(lǐng)導干部準則及要求、領(lǐng)導干部團隊建設(shè)等方面展開，結(jié)合工作實際，全方位助力學員提升現(xiàn)代管理理念，強化團隊意識、競爭意識、危機意識和執(zhí)行力。
新任領(lǐng)導人員集體廉潔談話
結(jié)合本次培訓內(nèi)容，天津檢驗中心紀委書記王瑋楠為新聘任領(lǐng)導人員進行集體廉潔談話。王瑋楠在談話中對新任職干部提出要求：要增強政治意識，帶頭做到清正廉潔；要強化責任意識，自覺接受監(jiān)督；要敢于創(chuàng)新，切實履行好監(jiān)督執(zhí)紀問責職能。參與談話的新任領(lǐng)導干部紛紛表示將切實做到懂法紀、明規(guī)矩，知敬畏、存戒懼的要求。隨后，天津檢驗中心邀請的兩名外聘講師分別以“管理者角色定位與轉(zhuǎn)型”、“高效能管理技能提升-管理者成長必經(jīng)之路”為主題進行授課。培訓通過場景描述、情景演繹、總結(jié)點評等環(huán)節(jié)，達到“以演練促實戰(zhàn)”的效果，助力學員在學思踐悟中領(lǐng)略角色轉(zhuǎn)換的價值意義，研習高質(zhì)量匯聚團隊決策的實招硬招。
培訓現(xiàn)場
以學促干，蓄能賦力。天津檢驗中心將以此次培訓為契機，針對不同類型人員分階段、系統(tǒng)性開展人才培養(yǎng)工作，發(fā)揮人才優(yōu)勢，構(gòu)建強有力的管理人才隊伍，在“新質(zhì)創(chuàng)效”方面持續(xù)發(fā)力，助力中汽中心實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。（天津檢驗中心 張琬怡）
